Literature Review Analisis Jurnal Internasional Perencanaan dan Pengembangan Karir Pada Berbagai Bidang
Abstract
Perencanaan karir dan pengembangan karir merupakan elemen kunci dalam meraih sukses dan pemaksimalan potensi individu. Perencanaan karir melibatkan pemahaman diri dan tujuan jangka panjang, memungkinkan individu memilih jalur karir yang sesuai dengan minat dan kompetensi mereka. Sementara itu, pengembangan karir memberikan wadah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir tersebut. Keduanya memiliki dampak positif pada kesuksesan profesional, kepuasan kerja, stabilitas keuangan, dan kontribusi sosial individu. Oleh karena itu, pemahaman dan penerapan perencanaan karir dan pengembangan karir merupakan faktor kunci dalam mencapai kesuksesan dalam dunia kerja dan dalam membangun masa depan yang sukses secara pribadi dan profesional
References
Arthur, M.B., Inkson, K., Pringle, J.K., 1999. The New Careers: Individual Action and Economic Change. Sage, London
Arthur, M.B., Rousseau, D.M., 1996. The Boundaryless Career: A New Employment Principle for a New Organizational Era. Oxford University Press, New York, USA.
Broadbridge, A., 1999. A profile of female retail managers. The Service Industries Journal, 19 (3), 135-160.
Khasawneh, Samer. 2010. Factors Influencing The Career Planning and Development of University Students in Jordan. Australian Journal of Career Development, 19(2).
Kuhn, J. Gloria., Krome, Ronald L. 1997. Career Planning and Development For Emergency Medicine Faculty. The Journal of Emergency Medicine, 15(3), 381-385.
Luo, Qiang. 2016. Female Career Planning Development and Management in Computer Science Era. International Symposium on Computer, 926-929.
Waddell, Janice., Bauer, Maggie. 2005. Career Planning and Development for Students: Building a Career in a Professional Practice Discipline. Canadian Journal of Career Development, 4(2), 4-13.


