Interpersonal Komunikasi Kerja Karyawan
Abstract
Dalam beberapa tahun terakhir , komunikasi antarmanusia terus dibangun sebagai prasyaratan penting untuk keberhasilan kerja dalam organisasi.Tampaknya masuk akal untuk mengatakan bahwa salah satu hambatan terbesar terhadap kinerja organisasi adalah kurangnya komunikasi yang efektif. Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang efektif sangat krusial bagi karyawan dalam konteks kesuksesan sebuah organisasi. Artikel ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang bagaimana interaksi komunikasi antar individu dapat memperkuat kinerja suatu organisasi. Pertama, artikel ini menjelaskan konsep komunikasi interpersonal dan efektivitas organisasi, lalu mengulas bagaimana komunikasi antar individu berdampak pada beragam aspek efektivitas organisasi
References
Abdurrahman,N.H.(2018).The effect to interpersonal communication skills and work motivation on performance of marketing employee.
International Journal of Engineering & Technology.
LAN,G.S.(2017,november06).PERANKOMUNIKASIDALAMORGANISASI.
ppsdmaparatur.
Lowai G.Abed,M.G.(2023).Interpersonal Communication Style and Personal and Professional Growth among Saudi Arabian Employees.National Library of Medicine.
Mufadhal Barseli,K.S.(2019).The concept to student inter personal
communication. JPPI.
Nogueira, M. (2022). Interpersonal Communication in the workplace in
The perspective of People with Disability co-workers. International Journal of Engineering, Business and Management (IJEBM).
Pratiwi,V.G.(2023,agustus03).Pentingnya Komunikasi Dalam Dunia Kerja.
siplawfirm.Thakur,M.V.(2023).Interpersonal Communication in the Workplace
:AnExploratory Analaysis. International Journal for Multi disciplinary Research (IJFMR).
wikipedia.(2022).wikipedia.Diambil kembali dari Komunikasi di tempat kerja: https://id.wikipedia.org/wiki/Komunikasi_di_tempat_kerja
