PENGARUH PERSONAL COST OF REPORTING, KOMITMEN ORGANISASI, DAN SIKAP PADA FISKUS TERHADAP INTENSI MELAKUKAN TINDAKAN PELAPORAN KECURANGAN (WHISTLEBLOWING)
Abstract
This study aims to see how personal cost of reporting, organizational commitment, and attitudes influence the intention of employees tax on reporting violations (whistleblowing). Data collection techniques in this study used primary data, namely questionnaires distributed to respondents at the research object, namely the Pratama Natar Tax Service Office. The selection of the sample in this study used non-probability sampling, namely the type of saturated or census sampling, where each member of the population was taken as a sample of 102 respondents with a return rate of 98%, so that a total of 100 questionnaires. Completed questionnaires will be processed using SPSS software version 26, using multiple regression analysis techniques. The results of data processing can be concluded that personal cost of reporting has a positive effect on whistleblowing intentions with a significance value of 0,026 < 0,05 so that the first hypothesis is accepted. For the Organizational Commitment variable there is a positive influence on whistleblowing intentions with a significance value of 0,001 < 0,05 so the second hypothesis is accepted. And for the attitude variable it is concluded that there is a positive influence on whistleblowing intentions with a significance value of 0,010 < 0,05 so that the third hypothesis can be said to be accepted.
References
Alwi , H. 2020. Pengaruh Sikap, Personal Cost Of Reporting, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Intention Whistleblowing Pada Pemerintah Daerah, vol. 2, no.1,http://jea.ppj.unp.ac.id/index.php/jea/article/view/222, diakses 16 Oktober 2022.
Andarin, M. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Dan Personal Cost Aparatur Sipil Negara (ASN) Terhadap Niat Untuk Melakukan Tindakan Pelaporan Kecurangan (Whistleblowing) (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Di Bandar Lampung). Lampung. Skripsi
Avrila, R dan Narulitasari, R. 2022. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing. Akuntabilitas, vol. 16, no. 1, pp. 123–148, https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/ja/article/view/12871,diakses pada 16 Oktober 2022.
Cressey, D. 2019. Other People Money, Dalam: Detecting And Predicting Financial Statement Fraud: The Effectiveness Of The Fraud Triangle And SAS No. 99, Skousen et al. 2009. Journal Of Corporate Governance And Firm Performance. Vol. 13 h. 53-81.
Dwiananto, Minat Pegawai Pajak Melakukan Whistleblowing (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Malang Selatan), https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/7724, diakses pada 6 November 2022.
Ghozali. 2021. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Husniati, S. 2017. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing Internal (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hulu), vol. 4, no. 1, pp.1223-1237,https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFEKON/article/view/12726, diakses pada 24 Oktober 2022.
Marliza, R. 2018. Pengaruh personal cost of reporting, komitmen organisasi, dan tingkat keseriusan kecurangan terhadap niat melakukan whistleblowing, vol. 4, no. 1, pp. 88–100, 2557, http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/2783, diakses 8
Pejabat Pengelola Informasi Dan Dokumentasi (PPID). 2022. Jumlah, Jenis, Dan Gambaran Umum Pelanggaran Yang Dilaporkan Oleh Masyarakat Serta Laporan Penindakannya Kementerian Keuangan Republik Indonesia, http://e-ppid.kemenkeu.go.id/api/Medias/b47a4cc6-6983-4481-ac12-bc7aa7a285c8. Diakses 10 Juni 2023.
Soemitro, R. 2011. Dasar-Dasar Hukum Pajak. Yogyakarta: Salemba Empat. Andi. https://journal.trunojoyo.ac.id/jaffa/article/view/595, diakses pada 24 Oktober 2022.
Sonny, K. 1998. Etika Bisnis Tuntutan Dan Relevansinya, Jakarta: Kanisius, pp. 66–70, Yogyakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung : Afabeta.
Suharyadi dan Purwanto. 2015. Statistika Untuk Ekonomi dan Keuangan Modern Edisi 2. Jakarta: Salemba Empat.
Zulhilmi, M. 2018. Profesionalisme, Sikap Seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS), Sosialisasi Antisipatif dan Komitmen Organisasi terhadap Niat untuk Melakukan Tindakan Pelaporan Kecurangan (Whistleblowing), Bitkom Res., vol. 63, https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/6579, diakses pada 3 Oktober 2022. Skripsi.