Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Penyidik Pada Kepolisian Resort Sikka
Abstract
Reforms have brought changes to civil servants, including the police of the Republic of Indonesia. The purpose of this study was to find out the partial leadership style had a significant effect on Sikka Police investigators. In accordance with the formulation of the problem and research objectives, this research design uses descriptive research methods. Determination analysis results obtained a coefficient of determination (R2) of 0.567 which means that the three independent variables in this are able to explain the variations in the performance of the Sikka Police Investigator's performance of 48.90%. While the remaining 51.10% is explained by other variables that are not included in this research model.
References
Anggara dan Suhendi.(2010). Perilaku Organisasi.Bandung, CV Pustaka Setia.
Bailey, William G. 2005. Ensiklopedia Ilmu Kepolisian, Jakarta: YPKIK.
Bayley David H, 1998, Police for The Future / Polisi Masa Depan. Penyadur
Bungin, Burhan. 2007. Penelitian Kualitatif, Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial, Jakarta, Kencana Prenada Media Group.
Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja: Falsafah, Teori dan Penerapannya, Yogjakarta: Pustaka Pelajar.
Djamin, Awaloedin. 1995. Administrasi Kepolisian RI, Bandung, Sanyata Sumanasa Wira.
Hardiyansyah, 2012, SistemAdministrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik, Yogyakarta, Gava Media. .
Kartono, Kartini. (2002). Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta, Rajawali Press.
Kelana, Momo, 2002, Memahami Undang – Undang Kepolisian, Jakarta, PTIK Press.
Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP),JakartaPenerbit; Bina Aksara, 1985.
Kunarto, 1999, Kapita Selekta Binteman Polri, Jakarta, Cipta Manunggal.
Lihawa, Ronny, dkk, 2007, Manajemen Kepolisian, Modul Mahasiswa PTIK, Jakarta: PTIK dan Restu Agung.
Mabes Polri, 1999, Buku Biru Reformasi Polri, Jakarta, Mabes Polri.
Peraturan Kapolri Nomor 16 tahun 2011 tentang Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Pada Polri dengan Sistem Manajemen Kinerja.
Peraturan Kapolri Nomor 23 tahun 2010 tanggal 30 september 2010 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja pada Tingkat Kepolisian Resort dan Kepolisian Sektor.
Mahmudi.2010 Manajemen Kinerja Sektor Publik.Edisi Kedua. Yogyakarta, Sekolah Tinggi IlmuManajemen YKPN
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: Refika Aditama.
Simanjuntak, Payaman J. 2000. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit FEUI, Jakarta.
Soetjipto, Budi W dan Niken Ardiyanti, 2006, Menggapai SDM Optimal, Jakarta, Lembaga Menagement Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Thoha, Miftah. (2010) Kepemimpinan dalam manajemen.Cetakan ke 15. Jakarta, Rajawali Press.
Undang – Undang No 2 tahun 2002 tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia
