PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN ALOR TENGAH UTARA KABUPATEN ALOR
Abstract
Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Alor Tengah Utara Kabupaten Alor. Yang menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai. dengan jumlah responden 20 orang. teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik pengumpulan data. analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan uji t dan uji F sebagai alat untuk menguji hipotesis penelitian.
Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan dari variabel Gaya Kepemimpinan,Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitunguntuk variabel gaya kepemimpinan lebih besar dari nilai signifikan sebesar 0,001 atau 0.1 % dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5 % dengan demikian maka hasil penelitian ini adalah menerima ha1. nilai thitung 3.086 dengan nilai signifikan sebesar 0,007 atau 0,7 % dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5 % dengan demikian maka atau 5% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu atau 5% dengan demikian maka hasil penelitian ini adalah menerima ha3. nilai Fhitung sebesar86.463dan hasil ini lebih besar dari Ftabel sebesar 3.239 dengan nilai signifikan sebesar 0.000 atau 0.0 % dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa 0,05 atau 5 % jadi dapat disimpilkan bahwa hasil penelitian menerima ha5.
