PENGARUH KOMPETENSI MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) PADA KANTOR PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PPKH) DI KALABAHI KABUPATEN ALOR
Abstract
Kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggungjawab yang diberikan kepada Pendamping Program Keluarga (PKH) Pada Kantor Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Di Kalabahi Kabupetan Alor Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motifasi Kerja Dan Disiplin kerja terhadap kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan terhadap kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kalabahi Kabupaten Alor sebanyak 60 orang.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh yakni seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri atas uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisita dan uji linearitas kemudian untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji parsial dan uji simultan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompentensi berpengaruh terhadap variabel kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan (PKH). Di Kalabahi Kabupaten Alor, yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel Kompentensi sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel Motifasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan. Di Kalabahi Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel Motifasi kerja sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja Pendamping progran Keluarga Harapan. Di kalabahi Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji t variabel Disiplin Kerja sebesar 0,003 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel budaya kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja Pendamdamping Program Keluarga Harapan Di Kabupaten Alor. Secara simultan variabel kompentensi, Motifasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja Pendamping Program Keluarga Harapan. Di kalabahi Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000, lebih kecil dari alfa yang digunakan (0,000 ˂ 0,05). Besarnya pengaruh variabel Kompentensi Motifasi kerja dan disipln kerja terhadap variabel kinerja pendamping Program Keluarga Harapan. Di Kalabahi Kabupaten Alor sebesar 0,738 atau 73,8%.
