The Effect of Leadership Style and Work Discipline on Work Productivity at PT. Global Ekspedisi Mandiri in Bekasi
Abstract
This study aims to measure the influence of leadership style and work discipline on work productivity at PT. Global Ekspedisi Mandiri in Bekasi. This research was conducted using a descriptive quantitative method. The number of samples used in this study were 171 respondents and the results of the respondent's data were processed using probability sampling with the cluster area sampling method, random sampling and purposive sampling. The software used in this study uses IBM SPSS 26. The results of this study indicate that (1) Leadership Style has a significant effect on Work Productivity at PT. Global Ekspedisi Mandiri; (2) Work Discipline has a significant effect on Work Productivity at PT. Independent Global Expedition; (3) Leadership Style and Work Discipline together have a simultaneous effect on Work Productivity at PT. Global Ekspedisi Mandiri in Bekasi
References
Darmanah, G. (2019). Metodologi Penelitian. www.hira-tech.com
Farida, U., & Hartono, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Unmuh Ponorogo Press, 185(1), 26.
Herlina, N. (2011). Pengaruh Manajemen Komputer dan Kinerja Mengajar Guru terhadap Mutu Layanan Pembelajaran. 1, 139–147.
Narpati, B. (2020). Meningkatkan efektivitas kerja melalui kepemimpinan dan pengawasan kerja di kelurahan duren jaya kota bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara. http://repository.ubharajaya.ac.id/11219/1/706-2173-1-PB.pdf
Nasdir, N., Nongkeng, H., & Budiman, B. (2018). Pengaruh Kompetensi Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banteng. Journal Of Management, 1(2), 1–22.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja, 3(1), 93–110. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i1.1279
Promono, T. S. (2020). Analisis Faktor - faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. https://dinastirev.org/JIMT/article/view/216/191
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13
Rahmawati, I., Sa’adah, L., & Aprillia, D. (2020). Faktor Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja (STUDI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN JOMBANG) (Dr.Zulfikar (ed.)). https://www.google.co.id/books/edition/Faktor_Kompensasi_Motivasi_dan_Disiplin/7RY7EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1
Rampisela, V. A. J., Lumintang, G. G., Kerja, P. M., Kerja, L., & Upah, D. A. N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 302–311.
Riskhi Ariani, D., Langgeng Ratnasari, S., Tanjung, R., Manajemen, P., Ekonomi, F., Riau Kepulauan, U., Magister Manajemen, P., Pascasarjana, P., Kerja, P., Jabatan, R., Kerja, D., & Kerja, B. (2020). The Effect Of Rotation Of Position, Discipline Of Work, and Work Load On The Employee Productivity. DIMENSI, 9(3), 480–493.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. INKO JAVA SEMARANG (Vol. 11, Issue 21).
Setiana, A. R., & Dewi, L. S. (2022). Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. https://www.google.co.id/books/edition/GAYA_KEPEMIMPINAN_DALAM_MENINGKATKAN_KIN/zG9uEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=faktor+yang+mempengaruhi+gaya+kepemimpinan&pg=PA11&printsec=frontcover
Silalahi, E. E. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Pengembangan Karir dengan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Semangat Semesta Marine Safety di Jakarta. Media Manajemen Jasa, 7(2), 45–57. www.journal.uta45jakarta.ac.id
Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research, 1(3), 467–478. https://journal.formosapublisher.org/index.php/fjsr/article/view/873
Sugiarti, C. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Sugiyono. (2013). Metodelogi Penelitian Manajemen (Setiyawami (ed.)). Alfabeta, CV.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962. https://jurnal.iain-bone.ac.id/index.php/adara/article/viewFile/429/354
Thamrin, & Subarkah, I. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Konveksi Famili Jaya Bobot Sari Purbalingga Jawa Tengah. Jurnal Disrupsi Bisnis, 1, 239–253.
