Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Hadji Kalla Toyota Kota Makassar

Emira Sari; Rosita Riyanti; Haslinda Haslinda; Teriade Teriade; Marsal Marsal

doi:10.5281/zenodo.10426539

Emira Sari Universitas Andi Djemma
Rosita Riyanti
Haslinda Haslinda
Teriade Teriade
Marsal Marsal

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10426539

Keywords: Organizational Culture, Work Environment

Abstract

This study aimed to test whether Organization Culture and Work Environment to Employee Performance.Indepent variabel in this study is the Organization Culture and Work Environment.The dependent variabel is Employee Performance. This reseach was conduce on employees of The PT.Hadji kalla Toyota consisting of 35 respondents.This type research is quantitative research. Method data collection using the questionnaire. Data analysis using multiple linear regress ion. The resultd showed that Organizational Cultere and Work Enviroment is positive and significant effect towards employees performance.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja,Lingkungan Kerja,Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 4, 47-62.

Erwina, E., & Amri, A. (2019). Peran Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Di Kabupaten Luwu Utara. Prosiding, 4(1).

Arianty, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 14, 144-150.

Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Bisnis, 14, 176-184.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan,Lingkungan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap kinerja. Jurnal Ilmia Magister Manajemen, 1, 71-80.

ILestary, L., & Harmon. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3, 94-103.

Logahan, J. M., Tjoe, T. F., & Naga, N. (2012). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3, 573-586.

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi&Ekonomi Syariah, 1, 9-25.

Ramadhan, M. F., & Darmawan, A. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja,Motivasi,Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 61, 125-133.

wardani, R. k., Mukzam, M. D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 31, 58-65.

Yantika, Y., Harlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja,Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan bisnis, 4, 174-188.