PENGARUH MOTIVASI DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PAPUA LANGUAGE INSTITUTE KOTA JAYAPURA
Abstract
Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat motivasi karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji dengan SPSS Motivasi memiliki nilai 0,219 > 0,05 yang artinya variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Papua Language Institute. Untuk pengetahuan manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji dengan SPSS pengetahuan manajemen memiliki nilai 0,006 < 0,05 yang artinya variabel pengetahuan manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Papua Language Institute. Sedangkan hasil uji telah dilakukan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan variabel pengetahuan manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan hasil uji dengan SPSS pengetahuan manajemen memiliki nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 22.930 > F tabel 3,24 yang artinya variabel motivasi kerja dan pengetahuan manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Papua Language Institute.
References
Ersa, Nita. 2021. PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI GOWA. Makassar: Universitas Muhammadiyah Makassar
Hanafi, Muhammad dkk. 2021. Pengaruh Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Serba Mulia Auto Daihatsu Samarinda. Borneo Student Research, Vol. 3, No. 1
Inando, Eric. 2021. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Malang: Universitas Muhammadiyah Malang
Kartini Kartono, Op.Cit, hlm. 27.
Nareswara, G. A. dan Trianasari. 2020. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL GRAN SURYA SERIRIT. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 2, No. 2
Pratama, Yudhistira dan Sri Astuti P. 2023. Peran Pelatihan Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Studi Pada PT.PLN Indonesia Sektor Bandung. Management Studies and Entrepreneurship Journal, Vol. 4, No. 2
Said, Muh dkk. 2020. KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGARUHNYA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA BADAN PEMBENTUKAN PERATURAN DAERAH DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN TAKALAR. Journal of Public Policy and Management, Vol. 2, No. 2
Silaen, Novia Ruth dkk. 2021. KINERJA KARYAWAN. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung
Suharsimi Arikanto, Op.Cit. hlm 195 60
Wulandari, P. Ayu Asri dan I. W. Bagia. 2020. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI PUSKESMAS. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 2, No. 2
JAFAR, A. K. (2018). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 15, 16-23.
SUGANDHI, D. (2014). PENGARUH MOTIVASI DAN PENGETAHUAN MANAJEMEN. 36-43.
Nurul Alfiyah, M. A. (2022). PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN MOTIVASI. Vol.5, 101-110.
