Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Timor Otsuki Mutiara di Desa Wolwal Barat Kecamatan Alor Barat Daya Kabupaten Alor
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work discipline, workload and work environment on the performance of employees of PT Timor Otsuki Mutiara, Wolwal Barat Village, Alor Barat Daya District, Alor Regency. The samples taken in this study were using a saturated sampling technique with a total sample of 40 people. The collection techniques were observation, interviews, questionnaires and literature study. By using the T test and F test which answer the research problem. Partially Work Discipline affects the Performance of PT Timor Otsuki Mutiara Employees in Wolwal Barat Village, Alor Barat Daya District, Alor Regency, Workload affects PT Timor Otsuki Mutiara Employee Performance in Wolwal Barat Village, Alor Barat Daya District, Alor Regency, Work Environment influences Employee Performance PT Timor Otsuki Mutiara in West Wolwal Village, Alor Barat Daya District, Alor Regency. Work Discipline, Workload, and Work Environment Together on Employee Performance at PT Timor Otsuki Mutiara In West Wolwal Village, Alor Barat Daya District, Alor Regency, Great Influence of Work Discipline, Workload, and Work Environment Together on Employee Performance at PT Timor Otsuki Mutiara Di Wolwal Barat Village, Alor Barat Daya District, Alor Regency is 44.8% "
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47-62.
Arda, F. (2020).Pencapaian Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja (Studi Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pt. Dirgantara Indonesia Bandung) (Doctoral Dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Deniati, K., Rohrohmana, H., & Rumakway, F. A. (2020).Kejadian Pandemik Covid-19 Dengan Beban Kerja Perawat Di Puskesmas Pakisjaya Kabupaten Karawang 2020.
Farchat, A. R. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kelola Mina Laut (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Firdaus, F., Yufrinalis, M., Fil, S., Putri, R., Supriyanto, S. A. B., Peny, T. L., ... & Ardi Afrizal, S. E. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Gorang, A. F., Hermayanti, H., Peny, T. L. L., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(21), 673-686.
Gorang, A. F., Peny, T. L., Tang, S. A., & Hermayanti, H. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(9), 369-383.
Hermayanti, H., Peny, T. L. L., Gorang, A. F., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik di Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(23), 755-766.
Maro, Y., & Hermayanti, H. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(7), 99-110.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.
Peny, T. (2022). Peran Sistem Informasi, Kompetensi Pegawai, Komitmen Organisasi: Investigasi Kualitas Pengelolaan Barang Milik Negara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), 2127-2142. https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.812
Peny, T. L. (2018). ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PERTAMINA (PERSERO) TERMINAL BBM TENAU KUPANG. e-Journal Universitas Tribuana Kalabahi, 1(1), 13-40.
Peny, T. L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah ( BPBD ) Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(10), 626-640. https://doi.org/10.5281/zenodo.7989035
Peny, T. L. L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(8), 792-805.
Peny, T. L. L., Aring, J. O., & Kafolamau, L. L. (2023). PERAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Peny, T. L. L., Lestari, S. I. P., Ratnaningtyas, E. M., Yusuf, M., Taufik, M. Z., & Shobri, M. (2022). The Correlation between Leadership Style, Work Motivation and Work Environment with Employee Performance at the Office of the Ministry of Religious Affairs in Alor District-East Nusa Tenggara Province. INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS DIPLOMACY AND ECONOMY, 1(5), 234-243.
Peny, T. L., Gorang, A., & Hermayanti, H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(1), 710-721. https://doi.org/10.5281/zenodo.7639373
Purwanto, A., Ratnaningtyas, E. M. ., & Luisa Peny , T. L. . (2023). ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN . Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, 2(`1), 58–75. https://doi.org/10.59066/jmae.v2i`1.267
Putri, F., & Purwanto, P. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Natural Nusantara (Nasa) Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran-S1, 7(1), 44-58.
Putri, N., & Dwiyani, M. (2022).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Padangsambian Kaja (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Sihombing, E. B. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pelabuhan Perikanan Samudera Belawan, Ditjen Perikanan Tangkap Kementerian Kelautan Dan Perikanan (Doctoral Dissertation, Universitas Dharmawangsa).
Wiranata, I. (2022). Berjudul Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi Internal, Dan Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Phillips Seafoods Di Era Covid 19 Di Desa Sumberkima, Kecamatan Gerokgak, Kabupaten Buleleng, Provinsi Bali (Doctoral Dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Yuszulfikar, B., Sudarsih, S., & Nurhayati, N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Anugerah Tanjung Gumukmas Kabupaten Jember. Value: Journal Of Business Studies, 1(2), 254-269
Zidni, M. I., & Martini, N. (2021).Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Gs Battery.Journal For Management Student (Jfms), 1(2), 8-12.
