Tinjauan Hukum terhadap Hubungan Kerja: Tindakan Penahanan Ijazah Karyawan oleh Perusahaan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

  • Nuzul Magfirotul Aini Singaperbangsa University Karawang
  • Teuku Syarul Ansari Singaperbangsa University Karawang

Abstract

The aim of this paper is to ascertain how business relations leading to the withholding of an employee's certificate by the company align with Law Number 13 of 2003 regarding Manpower. The paper explores the use of a certificate as a form of job security in the contractual agreement between the company and temporary workers. The study employs a standardizing legal technique and utilizes three analytical approaches: legal, applied, and historical. This research, categorized as standardizing juridical examination, focuses on legal synchronization. For this investigation, the authors conducted library research, gathering data from primary, secondary, and tertiary sources, including various libraries, print media, and online platforms.

References

Bambang, R. J. (2013). Hukum Ketenagakerjaan. Bandung: Pustaka Setia.

Daradjat, A. (2010). Aktualisasi Konsep Good Governance Dalam Mengantisipasi Masalah Ketenagakerjaan Sebagai Salah Satu Tantangan Pembangunan. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1), 79-93. doi:https://doi.org/10.26593/jab.v6i1.367.%25p

Darma Pratiwi, A. M. (2016). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Ijazahnya Ditahan Oleh Perusahaan. Jurnal Advokasi, 6(6), 159-172. Retrieved from https://www.neliti.com/id/publications/72686/perlindungan-hukum-terhadap-pekerja-yang-ijazahnya-ditahan-oleh-perusahaan#cite

Fadhil, A. (2018). Ijazah Karyawan sebagai Jaminan dalam Hubungan Kerja di CV. Sumber Baru Niaga Yogyakarta (Tinjauan Yuridis dan Normatif). Yogyakarta: Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga. Retrieved from https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/30491/

Hanafing, M. (2017). Analisis Yuridis tentang Penahanan Ijazah Atasan oleh Pengusaha Akibat Kesalahan Bawahan. Novum : Jurnal Hukum, 4(4), 1-12. doi:https://doi.org/10.2674/novum.v4i4.23337

Latupono, B. (2011). Perlindungan Hukum dan Hak Asasi Manusia terhadap Pekerja Kontrak (Outsourcing) di Kota Ambon. Jurnal Sasi, 17(3), 59-69. doi:https://doi.org/10.47268/sasi.v17i3.366

Pratama, D. E., & Apriani, R. (2023, Januari). Analisis Perlindungan Hukum Konsumen bagi Penonton Bola dalam Tragedi di Stadion Kanjuruhan. Supremasi Hukum, 19(1), 1-15. doi:https://doi.org/10.33592/jsh.v19i1.2921

Siregar, S. M., Erdianto , & Diana, L. (2018). Penegakan Hukum terhadap Perusahaan yang Melakukan Penahanan Ijazah Berdasarkan Pasal 374 KUHP tentang Penggelapan oleh Kepolisian Resor Kota Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa (JOM), 5(2), 1-14. Retrieved from https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFHUKUM/article/view/22001

Published
2024-07-31
How to Cite
Aini, N., & Ansari, T. (2024). Tinjauan Hukum terhadap Hubungan Kerja: Tindakan Penahanan Ijazah Karyawan oleh Perusahaan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(14), 804-813. https://doi.org/10.5281/zenodo.13745130