Penerapan Manajemen Perkantoran Dalam Lingkungan SMP PGRI 5 Taman Kabupaten Sidoarjo

  • Nur Choirunisa Aini Mufidah Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
  • Binti Azizatunnafi’ah Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Keywords: Manajemen Perkantoran; Kinerja Pegawai

Abstract

Dalam mencapai tujuan dan keberhasilan suatu organisasi sangat memerlukan adanya manajemen perkantoran, jika didalam organisasi manajemen perkantorannya tidak berjalan sesuai dengan elemen-elemen yang seharusnya maka dapat mempengaruhi kinerja pegawai dan dampak buruknya adalah organisasi tersebut tidak dapat berkembang dan berjalan dengan semestinya. Lokus dari penelitian ini adalah SMP PGRI 5 Taman yang berada di kecamatan Taman, Kabupaten Sidoarjo. Dengan tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen perkantoran yang ada dalam lingkungan SMP PGRI 5 Taman Kabupaten Sidoarjo. Dengan menggunakan teori tentang tujuh elemen pokok manajemen perkantoran yang baik dikemukakan oleh Charles O. Libbey (Gie, 2009), yaitu : 1) Office Space ( Ruang Perkantoran), 2)Communications (Komunikasi), 3)Office Personnel (Kepegawaian Perkantoran), 4) Furniture and Equipment (Perabotan dan Perlengkapan), 5) Methods ( Metode), 6) Records ( Warkat), 7) Excecutive controls (Kontrol Pejabat Pimpinan). Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif dengan Teknik pengumpulan data berdasarkan wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari pengamatan dan wawancara kurang lebih 3 – 4 bulan, dapat disimpulkan bahwa penerapan manajemen perkantoran dalam lingkungan SMP PGRI 5 Taman masih belum optimal, sehingga berdampak buruk pada kinerja tenaga pendidik.

References

Annisa, N. (2015). “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Air Putih Samarinda”, eJournal Administrasi Negara, 3 (5), ISSN: 1452-1463

Atik dan Ratminto. 2012. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Garnida, A. &. (2012). Manajemen Perkantoran. Bandung: Alfabeta.

Gustia Hendri. (2019). 02_Tesis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan KepemimpinanTerhadap Kinerja Aparatur. Tesis. https://repository.uir.ac.id/1709/1/187121025.pdf

Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.

Karmila, M., & Hasyim, S. Bin. (1945). Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Garut.

Karnati, N. (2019). Manajemen Perkantoran Analisis Teori dan Aplikasi dalam Organisasi Pendidikan. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.

Keban, Yeremias T. (2004). Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media

Safroni, 2012, Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi), Yogyakarta : Aditya Media Publishing

Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.

Sugiyono, Metodologi Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D, Bandung: Alfabeta, 2019

The Liang Gie 2009. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty

Zubaidah, E. (2018). Analisis Manajemen Perkantoran Dalam Meningkatkan Kinerja PegawaiPT. Pegadaian Persero Kantor Wilayah II Pekanbaru. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Administrasi Perkantoran (SNPAP), 171–176. www.snpap.fkip.uns.ac.id

UUD dan Peraturan Pemerintah

Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. (2014). Permendikbud tentang Pedoman Pendirian, Perubahan, dan Penutupan Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah. 607, 1–11. www.djpp.kemenkumham.go.id

Website :

https://www.pinhome.id/blog/pengertian-manajemen-publik

https://smppgri5taman.blogspot.com/

Published
2023-11-06
How to Cite
Mufidah, N. C., & Azizatunnafi’ah, B. (2023). Penerapan Manajemen Perkantoran Dalam Lingkungan SMP PGRI 5 Taman Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(21), 163-174. https://doi.org/10.5281/zenodo.10074162