Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ikame Group Bekasi

Rima Maharani; Kartika Yuliantari; Nurhidayati Nurhidayati; Sugiyah Sugiyah

doi:10.5281/zenodo.10435211

Rima Maharani Universitas Bina Sarana Informatika
Kartika Yuliantari Universitas Bina Sarana Informatika
Nurhidayati Nurhidayati Universitas Bina Sarana Informatika
Sugiyah Sugiyah Universitas Bina Sarana Informatika

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10435211

Keywords: Displin Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Ikame Group Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Ikame Group Bekasi. Sampel dalam penelitian ini yaitu beerjumlah 68 sampel. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif dan metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode probability sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan bantuan program aplikasi IBM SPSS 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (2) Variabel kompensasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (3) Variabel disiplin kerja dan kompensasi secara bersama – sama memiliki pengaruh yang parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

References

Agung, S., & Aziz Firdaus, M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja KARYAWAN. In Firdaus Jurnal Manager (Vol. 3, Issue 4). http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/Manager/index

Ajabar. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Deepublish Publisher.

Fatoni, A., Somad, M. A., & Ilham, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (A. A. Wildan, Ed.). Alqaprint Jatinangor.

Fauzy, A. (2019). Metode Sampling (A. Canty, Ed.; 1st ed.). Universitas Terbuka. www.ut.ac.id.

Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Edunomika, 04(01), 69–87.

Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 18(01), 22–38. http://repository.stei.ac.id/4602/1/Analisis%20Disiplin%20Kerja%20Karyawan.pdf