Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang
Abstract
This study aims to determine the effect of individual characteristics and work environment on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang. The population in this study were 70 employees of PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang and the sample taken was 70 employees using a saturated sample. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis, coefficient of determination (R2), t test (partial) and f test (simultaneous). Based on the data analysis conducted, this study found that by means of the t test individual characteristics affect employee performance with a value of 0.000 ˂ 0.005 and the work environment does not partially affect employee performance with a value of 0.616 ˃ 0.05. The results of the F test (simultaneous) obtained a value of 0.000 ˂ 0.05, which means that H0 is rejected and H1 is accepted so that it can be concluded that there is an influence of individual characteristics and work environment on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional II Palembang. The coefficient of determination (R2) is 0.500 or 50% and the remaining 50% is influenced by other factors that may not be included in this study such as workload, work motivation and others.
Keywords: Individual Characteristtics ; Work Environment ;Employee Performance
References
Ahmad, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita, 4(2).
Budiasi, I. K. (2021). Beban Kinerja dan Kinerja Pegawai Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada. Jawa Tengah.
Elfrianto, H., & Lesmana, G. (2022). Metodologi Penelitian Pendidikan. UMSU PRESS. Medan.
Gaffar, I. D., Abduh, T., & Yantahin, M. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya di Makasar. Jurnal Riset Edisi XVI, 3(5).
Ilham, N. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Cipta Media Nusantara. Surabaya.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Indonesia Pustaka. Yogjakarta.
Kartini, Y. (2020). Media Sosial dan Produktivitas Kerja Generasi Milenial. Guepedia. Makasar.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2).
Nurazis, N. A., & Rismansyah, & Hendri, E. (2021). Pengaaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lapas Narkotika Banyuasin. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang, 3(2).
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia. Surabaya.
Oktariansyah. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Transmigrasi Kabupaten Banyuasin. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(2).
Puspita, A., Firdaus, A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen.
R.Sutrisno, E., Lengkong, V., Nelwan, O., & Dotulong, L. (2022). Pelaksanaan Sistem Kerja Work From Home Bagi Aparatur Sipil Negara. Uwais Inspirasi Indonesia. Jawa Timur.
Rahman, F., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi pada FISIP ULM Banjarmasin). Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 9 (1).
Rahmawati, I., Sa'adah, L., & Chabibi, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. LPPM UNIVERSITAS KH. A. WAHAB HASBULLAH. Jombang.
Rusmana, F. D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Bank BRI Syariah Kabupaten Subang. Pemikiran dan Pengembangan Perbankan Syariah.
Saliding, M., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. MNS (Multi Nabati Sulawesi) Bitung. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).
Samsuddin. (2018). Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Indonesia Pustaka. Sidoarjo.
Sedayu, M. S., & Rushadiyati. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi dan Manjemen, 11(2). N
Setyowati, D. E., Sari, S. K., & Yani, A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Jakad Media Publishing. Surabaya.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. ALFABETA. Bandung.
Sunarsi, D., & Wijoyo, H., & Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri, 5(1).
Tanjung, R. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Vimtech Indonesia. Jurnal Unrika, 6(2).
