Pengaruh Briefing Dan Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Indralaya

  • Sri Wahyuni Universitas PGRI Palembang
  • Tri Darmawati Universitas PGRI Palembang
  • Heryati Heryati Universitas PGRI Palembang
Keywords: Briefing,, Leader Role,, Employee Performance.

Abstract

This study aims to test the hypothesis of the influence of briefings and the role of leaders on the performance of employees of PT. PLN (Persero) ULP indralaya. The research method used is associative quantitative. The population of this study were 48 employees of PT PLN (Persero). The sampling technique is Probability sampling random sampling technique. Sources and data collection techniques of this research are primary data by distributing questionnaires to respondents and secondary data by collecting documentation and literature studies relevant to the research. The data analysis techniques used are normality test, heteroscedasticity test and multicolonierity test. The hypothesis tests used are the t test and the F test. The t test results obtained on the significant value of the briefing variable of 0.040, the variable role of the leader of 0.004, then partially concluded to be influential. While the results of the F test sig. value on employee performance is 0.000, then briefing and the role of the leader have a joint or simultaneous effect on employee performance.

References

Adamy, M. (2016). Upcycling: From old to new. Kunststoffe International, 106(12), 16–21.

Afnisa, Shella, 2017, Pengaruh Briefing Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada Perusahaan Lanud Driving Range Medan. Universitas Medan Area: Skripsi.

Aprilianto, W. D., Mintarti, S., & Tricahyadinata, I. (2019). Pengaruh Peran Pemimpin dan Komitmen Afektif Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Manajemen, 11(1), 83–95. Retrieved from http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/4418

Bernadeta, dan Tini, W.K, (2014). Simple Morning Briefing, Jakarta: Scritto Books Publisher.

Dadang, D., & Heriyanto, F. (2020). PENGARUH BRIEFING KERJA DAN PERAN SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GMF AEROASIA Tbk. Dynamic Management Journal, 4(1), 53–60. https://doi.org/10.31000/dmj.v4i1.2490

Drs. Saiful., M.Pd.I. (2022). Tinjauan peran pemimpin perubahan dalam organisasi. Jurnal Manajemen Dakwah Vol.5, 65-66.

Djajendra, 2015. Pentingnya Briefing, Jakarta : Djajendra Motivasi Unggul

Ester Paulina Tampubolon, Ninin Ayu Salmah, N. U. M. (1845). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim. Https://Jurnal.Univpgri-Palembang.Ac.Id/Index.Php/Ekonomika/Article/View/8015/5748, 154–163.

Gibson (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi , Kreatifitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka, 1–85.

Haryono, S. (2018). Manajemen Kinerja SDM Teori & Aplikasi. (1st ed., Vol. 4, Issue 3). Luxima Metro Media.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Rajawali Pers.

Lian, B (2017). KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI (D. Wardiah & D. Nuzulia (eds.); 1 st ed.) Noerfikri Offset.

Liong, Freddy, 2013, Morning Briefing At Work, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Bandung.

Nurrahmah, S. A., Vitria, A., & Noor, A. S. (2021). Peran Pemimpin Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV.Ud.Hana’s Martapura. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.

Oktariansyah (2012). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/3767/3447

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung:Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan ke-18. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2021). Etika Bisnis. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Pengantar Metode Penelitian (Statiska Praktis). Sidoarjo: Zifatama Jawara.

Tika, PM, 2005. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan pertama. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Umar.2000. komunikasi organisasi, PT. Remaja Rosdakarya, Jakarta.

Widodo. (2021). Metodologi Penelitian Populer dan Praktis. Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Wirawan, Rina. 2019. “Peran kepemimpinan dalam peningkatan kinerja karyawan dibintang swalayan ponogoro perspektif islam.”

Yasir Arafat, A. S. (2021). Dampak Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Pada Kinerja. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17, 1-11.

Published
2024-02-12
How to Cite
Wahyuni, S., Darmawati, T., & Heryati, H. (2024). Pengaruh Briefing Dan Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) ULP Indralaya. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(3), 847-863. https://doi.org/10.5281/zenodo.10646788