Pengaruh Profesionalitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Palembang
Abstract
The purpose of this study is to determine the influence of professionalism and job motivation on the work productivity of employees of the Public Works and Spatial Planning Agency of Palembang. This research uses an associative method. The population in this study consists of all employees of the Palembang Public Works and Spatial Planning Agency (PUPR), totaling 105 people, including 64 civil servants and 41 honorary employees. The sample in this study consists of 64 employees of the Palembang Public Works and Spatial Planning Agency (PUPR). The data collection techniques used in this study are questionnaires and documentation. Based on the research findings, it is concluded that there is a significant influence of professionalism and job motivation simultaneously on the work productivity of employees of the Palembang Public Works and Spatial Planning Agency (PUPR). This means that professionalism and job motivation can affect employee work productivity.
References
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Budiwati, S., & Shinuranti, I. (2019). Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil. (PNS). Jurnal JTKP
Bukit, B., et al, (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. ZAHR Publishing. Yogyakarta.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia. Jakarta.
Diniaty, A. (2014) Mengungkap Motivasi Berprestasi pada Mahasiswa. Lembaga Penelitian dan Pengabdian UIN SUSKA Riau. Pekanbaru.
Falentina K. G., & Rani, L. L., Sherly, P. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, dan Profesionalisme terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado.
Fiera, Z L., & Valentina, M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Primarindo Kencana (Hotel Maqna By Prasanty Gorontalo). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis , 1(2).
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanafi, Mamduh. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. UPP. STIM KPN. Yogyakarta.
Handoko. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.
Idris, N. (2017). Analisis Faktor-faktor yang Memengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kuta Utara. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 5(3) : 34-47.
Kementerian Ketenagakerjaan. (2019). Indeks Produktivitas Kerja di Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan. Jakarta.
Khairani, M. (2014). Psikologi Belajar. Aswaja Presindo. Yogyakarta.
Kusumastuti, R. D. (2018). Pengaruh Profesionalitas, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT BPR Nusamba. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 2(2) : 135-143
Mulyadi. (2019). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 1(1) : 23-34.
Octavia, D. (2020). Ciri-ciri Profesi dalam Perspektif Organisasi Pengajar Dunia. Jurnal Ilmiah Pendidikan Komunikasi dan Multikulturalisme, 3(1) : 1-8.
Purba, S., dkk. (2020). Etika Profesi:Membangun Profesionalisme Diri. Yayasan Kita Menulis.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson. Boston.
Rohman, A. & Handayani, P. W. (2019). Faktor-faktor Yang Memengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 7(2) : 160-172
Suyuti, C. (2018). Metode Penelitian Sosial: Teori dan Praktik. Prenada Media
Sedarmayanti.. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama. Bandung.
Setiawan, B. (2019). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Tegal. Jurnal Administrasi Publik, 7(1) : 47-58.
Siagian, S. P. (2014). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Bumi Aksara. Jakarta.
Soetjipto, B. (2015). Meningkatkan Produktivitas Kerja di Indonesia. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R& D. CV. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Usman., & Yanti (2020). Pengaruh Profesionalisme terhadap Produktivitas PegawaiPada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan. Bongaya Journal of Research in Management, 3(2).
Wijaya, Tony. (2018), Manajemen Kualitas Jasa, Edisi Kedua. PT. Indeks. Jakarta.
