Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Karang Pawitan Kab. Karawang
Abstract
This research has the purpose of finding out the organizational culture and work environment on employee performance so that they have good performance. They research type used is quantitative. They data collection technique used in this study. Using the distribution of questionnaires to Kelurahan Karang Pawitan Karawang employees. With the use of interviews and observations. The population used is only 30 all populations are sampled, this research uses multiple regression analysis methods, with the help of SPPS 25 software. From the research results it was found that the F count of 1.542 was greater that the F table value of 3.33 and the significant value off 0.232 which is greater than 0.05. this indicates that the research results acceted H₀. simultaneously Organizational culture and work environment have a positive but insignificant effect on employee performance in Kelurahan Karang Pawitan Karawang.
References
Jurnal
Armiaty, Rina. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap kinerja pegawai frontliner,(studi pada cabang bank kalsel yang berada di wilayah banjarmasin)." Jwm (Jurnal Wawasan Manajemen) 2.2 (2014): 213-236.
Andayani, Imelda. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang. Diss. 2019.
Armawan, Putu Angga, and I. Wayan Suana. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Diss. Udayana University, 2019.
Cahyana, I. Gede Sudha, and I. Ketut Jati. "Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai." E-Jurnal Akuntansi 18.2 (2017): 1314-1342.
Enjeli, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kantor Wilayah Sumatera Utara. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 2(02).
Fatria, Yusep, and Iskandar Z. Hifnie. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Pasar Banjit Kabupaten Way Kanan." Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS) 6.1 (2020): 61-68.
Fahrolly, Vina Resalia Yulien, Sri Surwasi, and Firman Shakti Firdaus. "Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement pada Generasi Milenial di PT Pama Persada Nusantara Tanjung Enim." Bandung Conference Series: Business and Management. Vol. 3. No. 1. 2022.
Giantari, Ida Ayu Indah, and I. Gede Riana. "Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan Klumpu Bali Resort Sanur." E-Jurnal Manajemen Unud 6.12 (2017): 6471-6498.
Julian, N. P. S., & Saputra G. A. (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Desa Sangeh Abiansemal Badung. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 335-348.
Laia, Sesuaikan. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan." Skripsi. Program Studi Manajemen. STIE Nias Selatan 14 (2017).
Pranoto, P. S. (2014). Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 1492-1502.
Rini, Elfiana Septiya, and Syaharuddin Syaharuddin. "pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai." Forum Ekonomi. Vol. 20. No. 2. 2018.
Rizal, Jalali Iqram1 Samsul. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kab. Barru." Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis 3.1 (2019).
Solehah, Siti Duriyatus. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Pembangunan Pertiwi Madiun. Diss. IAIN Ponorogo, 2021.
Tanuwibowo, M. H. (2015). Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Purnama Perkasa. Agora, 3(2), 60-69.
Trang, Dewi Sandy. "Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 1.3 (2013).
Wahyudi, Wan Dedi, and Zulaspan Tupti. "Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.1 (2019): 31-44.
Widodo, Djoko Setyo. "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI." Jurnal Manajemen Motivasi 13.2 (2017): 896-908.
Wahyuni, Evi. "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Pemerintah Kota Tasikmalaya)." Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen 4.1 (2015): 96-112.
Yulia, Rasty. "Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.Citra Parama Arta." Jurnal Ilmiah Gema Ekonomi 9.1 Februari (2019): 1361-1376.
