PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KENARILANG KECAMATAN TELUK MUTIARA KABUPATEN ALOR

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Puskesmas Kenarilang Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor baik secara persial maupun simultan. Yang populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Kenarilang Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor yang berjumlah 32 pegawai. Sampel yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 pegawai. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan studi kepustakaan.  Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linear berganda melalui uji parsial dan uji simultan. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda secara parsial dan secara simultan diperoleh nilai signifikasi variabel karakteristik individu sebesar 0,284, variabel disiplin kerja sebesar 0,237, variabel kepemimpinan sebesar 0,065, variabel lingkungan kerja sebesar 0,017, dan pengaruh secara simultan nilai dari signifikasi uji F sebesar 0,001. Hasil pengujian uji t dan uji F lebih kecil dari alfa (0,05), maka baik secara parsial ataupun simultan terdapat pengaruh karakteristik individu, disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja pada Puskesmas Kenarilang Kabupaten Alor.