Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iii Sukamaju Sukabumi
Abstract
This study aims to determine the effect of Occupational Safety and Health (K3) and Work Discipline on Employee Performance at PT Perkebunan Nusantara III. The research method used in this research is descriptive verification method with a quantitative approach. The population in this research is 334 employees and the resulting sample is 182 respondents. The sampling technique is using proportionate stratified random sampling, where sampling is done by knowing in advance the number of employees in each division, which then determines the sample for each division at PT Perkebunan Nusantara III. The analysis used in this research is path analysis. The results showed that the description for Occupational Safety and Health (K3), Work Discipline, and Employee Performance at PT Perkebunan Nusantara III was considered good. The relationship between Occupational Safety and Health (K3) and Work Discipline has a strong relationship that is equal to 0.499. There is a partial effect of Occupational Safety and Health (K3) on Employee Performance of 12.2%. There is a simultaneous influence of Occupational Safety and Health (K3) and Work Discipline on PT Perkebunan Nusantara III Employee Performance of 31.9% while the remaining 68.1% is influenced by other variables not examined in this study.
References
Akhiria, S. (2021). PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. SOPHIE AKHIRIA.
Amir, S., & Ridwan, S. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ), Disiplin Kerja dan Kreativitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT . Tunggal Djaja Indah Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ), Disiplin Kerja dan Kreativitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT . 1(6), 1169–1184.
Aprestiandy Sonya, R. (2020). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service di Rumah Sakit Umum Daerah Nganjuk. 20, 14. https://all3dp.com/2/fused-deposition-modeling-fdm-3d-printing-simply-explained/
Diana Nur Safitri, A. R. (2017). PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI, FASILITAS KANTOR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN SEMARANG. 6(1), 120–130.
Dikdik, P., Sabilla, S., & Arry, D. S. R. (2018). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Inti (Persero) Bandung. In Search, 1, 112–120. http://repository.unibi.ac.id/263/
Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Beberapa Konsep Dasar untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data dengan SPSS (1st ed.). Deepublish.
Efendi, S., Pratiknyo, D. D., & Sugiono, I. E. (2019). Perpustakaan Nasional RI : Katalog Dalam Terbitan Susunan Tim Penyusun.
Ernawaty, S., Rachma, N., & Primanto, A. B. (2020). PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KINO INDONESIA, Tbk CABANG PRIGEN PASURUAN. Jurnal Ilmiah Riset, 09(16), 40–59.
Evi Wulandari. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. xii. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Hariyadi, V. T., Silaban, G., & Hidayati, J. (2019). Relationship Discipline and Supervision with Implementation of Occupational Safety and Health (OSH) Employees at PT XYZ Medan. IOP Conference Series: Materials Science and Engineering, 505(1). https://doi.org/10.1088/1757-899X/505/1/012035
Hendiani, P., & Wediawati, T. (2023). Enrichment : Journal of Management The influence of occupational safety and health on employee performance through work discipline at pt united tractors site loa janan sanga. 13(1).
Hery. (2019). Manajemen PemasaranHery. (2019). Manajemen Pemasaran.
Husaini, H., & Fitria, H. (2019). Manajemen Kepemimpinan Pada Lembaga Pendidikan Islam. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 43. https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2474
Hyronimus Ghodang. (2020). Path Analisys (Analisis Jalur) (Fiona Ghod). PT Penerbit Mitra Grup.
Ibrahim, H. (2013). Strategi Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Indayani, L. (2018). Pengantar Manajemen. In Pengantar Manajemen. https://doi.org/10.21070/2018/978-602-5914-18-8
June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407–420. https://doi.org/10.31846/jae.v8i3.325
Khair, H., Sabrina, R., & Batubara, R. W. (2022). Effect of Occupational Safety , Health ( K3 ) and Leadership Style on Employee Work Productivity Mediated by Discipline in Operations PTPN IV Balimbingan. 6(36), 1421–1427.
Krisyanto, E. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INKABIZ INDONESIA, TANGERANG SELATAN. JURNAL SeMaRaK, 2(3), 31–45. https://doi.org/10.32493/smk.v2i3.3480
Lossa, T., & Pandowo. (2021). DAMPAK KOMPETENSI DAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA GURU DI MASA PANDEMI COVID 19 (STUDI KASUS PADA GURU-GURU DI SMA N 9 MANADO). 9(3), 1591–1600.
Maharani, N. R. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. Midi Utama Indonesia, Tbk). Repository.Uinjkt.Ac.Id. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/58594%0Ahttps://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/58594/1/NABILA RIZKI MAHARANI-FEB.pdf
Mahmudah Enny W. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Issue 1).
Morissan. (2017). Metode Penelitian Survey (5th ed.). Kencana.
Mulyadi, & Winarso, W. (2020). Buku Pengantar Manajemen.
Nan Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50. https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.407
Ningsih, S., & Dukalang, H. H. (2019). Penerapan Metode Suksesif Interval pada Analsis Regresi Linier Berganda. Jambura Journal of Mathematics, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.34312/jjom.v1i1.1742
Nufus. (2021). Model Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Belajar, Disiplin Siswa dan Metode Mengajar Terhadap Hasil Belajar Matematika Siswa Kelas IX SMP NEGERI 23 BANJARMASIN.
Nurbaiti, D. (2020). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Workshop Ducting Pt Karya Intertek Kencana). 129.
Nuryanti, B. L., Masharyono, M., & Faishal, M. (2021). When Employee Performance Affects the Quality and Quantity of the Company: What is the Role of Work Discipline and Occupational Safety and Health (OSH)? Proceedings of the 5th Global Conference on Business, Management and Entrepreneurship (GCBME 2020), 187(Gcbme 2020), 232–240. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.210831.046
Perangin Angin, W. I. P. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI , DISIPLIN KERJA DANKESELAMATAN DAN. 2018, 4–7.
Putra, A. B. I., Ekonomi, F., Ilmu, D. A. N., Islam, U., Sultan, N., & Kasim, S. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MEKANIK PADA PT . UNITED TRACTORS CABANG PEKANBARU.
Qurbani, D., & Selviyana, U. (2019). PENGARUH KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA CABANG BSD. JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA), 1(3), 110–129. https://doi.org/10.32493/frkm.v1i3.2553
Rodiyah, I., & Agustina, I. F. (2020). MSDM Sektor Publik.
Rorimpandey, R., Nelwan, O. S., Taroreh, R. N., Keselamatan, P., Kerja, K., & Organisasi, K. (2022). DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI UTARA Jurnal EMBA Vol . 10 No . 1 , Januari 2022 , Hal . 518-527 Latar Belakang. 10(1), 518–527.
Sabaruddin, A. (2018). TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . PERKEBUNAN NUSANTARA XIV Oleh.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014
Samahati, K. R., Kesehatan, P., Keselamatan, D. A. N., Kerja, K., Disiplin, D. A. N., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2020). TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN ALIH DAYA EFFECT OF HEALTH AND SAFETY OF AND DISCIPLINE OF WORK ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF AT PT . PLN ( PERSERO ) UP3 MANADO. 8(1), 351–360.
Sarinah. (2017). Pengantar manajemen.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian dan Pengembangan (Reaserch and Development). Alfabeta.
Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). In Metodelogi Penelitian.
Sugiyono. (2017b). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. alfabeta.
Sugiyono. (2017c). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S.Pd (ed.); 2nd ed.). Alfabeta, cv.
Sunyonto, D. (2019). Metodelogi Penelitian Akuntansi (1st ed.). PT. Refika Adiatama Anggota Ikapi.
Suprihanto, J. (2018). Manajemen.
Supriyadi, I., Khamdari, E., & Susilowati, F. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi. Orbith, VOL. 16 NO(1), 27–34.
Supriyati, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Demokrasi, 1(1).
Suryadi, N., Mayliza, R., & Ritonga, I. (2020). Pengaruh Inflasi, Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Operasional (Bopo), Dan Pangsa Pasar Terhadap Profitabilitas Bank Umum Syariah Di Indonesia Priode 2012-2018. Jurnal Tabarru’: Islamic Banking and Finance, 3(1), 1–10. https://doi.org/10.25299/jtb.2020.vol3(1).4724
Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. 2, 952–962.
Sutrisno, E. (2016). Sumber Daya Manusia.
Suwardi Daryono. (2022). Pengaruh Kedisiplinan Kerja , Keselamatan Dan.
Syabandiyah, T. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda DanOlahraga Kabupaten Karawang.
Thesisa, C., Dzinnur, I., Febriani, M., & Arifin, S. (2022). THE INFLUENCE OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ( OSH ) FACTORS ON WORKER PERFORMANCE PT WASKITA BETON PRECAST , Tbk PLANT-PRAMBON. 2(2), 31–35.
Veithzal, R., & Sagala, E. J. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik Edisi Kedua. Rajawali Pers.
Yang, J. S., Hernawan, D., & Seran, G. G. (2020a). Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor. Jurnal Governansi, 6(1), 57–62. https://doi.org/10.30997/jgs.v6i1.2508
Yang, J. S., Hernawan, D., & Seran, G. G. (2020b). KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN BOGOR SELATAN KOTA BOGOR. 6(April), 57–62.
