Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian Kabupaten Alor
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian Kabupaten Alor. Penulis melaksanakan penelitian di Kantor Dinas Perindustrian Kabupaten Alor. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. penelitian ini mengunakan data primer dan metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan signifikan uji t dan signifikan uji f sebagai tolak ukur pengambilan hipotesis dan hasil pengelolaan data menggunakan bantuan program IBM Spss 22 For Windows.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1). secara persial Motivasi Kerja Kabupaten Alor. (2). secara persial kepemimpinan partisipatif memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 atau 0,00% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5% sehingga hasil penelitian ini memiliki nilai signifikansi sebesar 0,014 atau 1,4% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5% sehingga hasil penelitian ini menerima H1yang menyatakan bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara persial terhadap kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian menerima H2 yang menyatakan bahwa variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian Kabupaten Alor. (3). secara persial Iklim Organisasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,004 atau 0,4% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5% sehingga hasil penelitian ini menerima H3 yang meyatahkan bahwa variabel Iklim Organisasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja anggota kepolisian resort alor. (4). secara simultan variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 atau 0,00% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu sebesar 0,05 yaitu 5% sehingga hasil penelitina ini secara simultan menerima H4 yang menyatakan bagwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perindustrian Kabupaten Alor.
References
Duka, A., Peny, T., Hermayanti, H., & Gorang, A. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(23), 1018-1039. https://doi.org/10.5281/zenodo.10440930
Gorang, A. F. (2018). PROGRAM COMMUNITY DEVELOPMENT IN THE VILLAGE ALOR OF DISTRICT ALOR-WEST DISTRICT ALOR EAST NUSA TENGGARA, POSTDETERMINATION OF AREA GARDEN SEA STRAIT PANTAR AS TOURISM DIVING MOST POPULAR IN INDONESIA AT NIGHT GIFT OF CHARM OF INDONESIA YEAR 2017. e-Journal Universitas Tribuana Kalabahi, 1(1), 107-107.
Gorang, A. F., Hermayanti, H., Peny, T. L. L., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(21), 673-686.
Gorang, A. F., Peny, T. L., Tang, S. A., & Hermayanti, H. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(9), 369-383.
Hermayanti, H., Peny, T. L. L., Gorang, A. F., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik di Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(23), 755-766.
Illu, S., Gorang, A., Peny, T., & Hermayanti, H. (2023). Analisis Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Alor (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(22), 965-979. https://doi.org/10.5281/zenodo.10213330
Jakra, S., Peny, T., Hermayanti, H., & Gorang, A. (2023). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(22), 943-964. https://doi.org/10.5281/zenodo.10212208
Karmani, A., Hermayanti, H., Gorang, A., & Peny, T. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Alor Barat Daya Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(23), 1072-1085. https://doi.org/10.5281/zenodo.10444350
Manilau, Y., Gorang, A., Hermayanti, H., & Peny, T. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(22), 995-1009. https://doi.org/10.5281/zenodo.10213494
Maruli, E., Gorang, A. F., Tang, S. A., & Peny, T. L. (2022). Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Koperasi Simpan Pinjam Lego-Lego Kalabahi Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(10), 407-421.
Moumalai, F., Gorang, A., Peny, T., & Hermayanti, H. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Abad Selatan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(25), 942-956. https://doi.org/10.5281/zenodo.10460928
Onmau, S., Hermayanti, H., Gorang, A., & Peny, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel (PLTD) Di Desa Fanating Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(22), 980-994. https://doi.org/10.5281/zenodo.10213419
Pally, M., H, H., Gorang, A., & Peny, T. (2023). Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(21), 911-935. https://doi.org/10.5281/zenodo.10219255
Peny, T. L. L., Gorang, A. F., & Hermayanti, H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Partisipatif, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(1), 710-721.
Tang, S. A., Maro, Y., Gorang, A. F., & Maruli, E. (2022). Pengaruh Alokasi Dana Desa dan Dana Desa Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Desa. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(9), 384-399.
