Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Dengan Memberi Motivasi dan Disiplin
Abstract
The purpose of this study is to analyze the influence of motivation, employee involvement and organizational culture on staff performance. The Central Java Provincial Cooperative Micro-SME Office has an important role and task in the formation or leadership of small and medium-sized micro-cooperatives, the scope of factors that can improve the efficiency of human resources in carrying out their tasks must be looked at 162 officials of small and medium-sized cooperatives in Central Java Province participated in this study, and 110 respondents participated in this study. The analysis results using multiple linear regression showed that motivation has a positive effect on organizational commitment and improving employee performance, and commitment has a positive effect on improving staff and applying the influence of organizational culture to moderate the current structure to achieve staff improvement. performance of resources.
References
Allen. (1993). Commitment to Organizations and Occupations: Extention and Test of a Three – Component Conceptualization. Journal of Applied Psychology, Vol. 78, 4.
Allen. (1993). Commitment to Organizations and Occupations: Extention and Test of a Three – Component Conceptualization. Journal of Applied Psychology, Vol. 78, 4.
Anisa Novitasari. (2008). Hubungan Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Grobogan. Semarang: FISIP UNDIP.
Ari Husnawati. (2006). Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Dan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Variabel (Studi Pada PERUM Pegadaian Kanwil VI Semarang). Semarang: UNDIP.
Arikunto, S. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek Edisi Revisi V. Jakarta: Rineka Cipta.
Cooper Donald R.C, .. W. (1998). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Dessler, G. (1997). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Eva Kris Diana Devi. (2009). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Outsourcing PT SEMERU KARYA BUANA Semarang). Semarang: UNDIP.
Karim, A. A., & Hartati, D. (2022). Peristiwa Literasi dalam Novel" Di Tanah Lada" Karya Ziggy Zezsyazeoviennazabrizkie dan" Merakit Kapal" Karya Shion Miura. Diglosia: Jurnal Kajian Bahasa, Sastra, dan Pengajarannya, 5(4), 949-966.
Katiandagho, C., Mandey, S. L., & Mananeke, L. (2014). Pengaruh Disiplin Kerja Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(3).
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101-109.
Lumentut, M. D., & Dotulong, L. O. (2015). Pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(1).
Mangkunegara., A. P. (2006). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Marpaung, I. M., Hamid, D., & Iqbal, M. (2014). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto). Jurnal Administrasi Bisnis, 15(2).
Muhammad, T. (2014). Metode Kuantitatif untuk analisis ekonomi dan bisnis.
Munawaroh, S., Karim, A. A., & Setiawan, H. (2022). Senyapan dan Selip Lidah dalam Acara Debat Calon Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Karawang 2020. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(2), 2306-2315.
Ngiode, S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru MTs. N Batudaa Kabupaten. Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(2), 127-137.
Nisyak, I. R., & Triyonowati, T. (2016). Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 5(4).
Noviyanti, D., Karim, A. A., Nurfadilah, A., Munawaroh, S., Aghnia, S. F., & Yuliani, Y. (2020). Meningkatan Daya Pemahaman Melalui Media Cerita Pendek Siswa Kelas VIII SMP Alam Karawang. Proceedings Universitas Pamulang, 1(2).
Nugraha, S. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KUALITASSUMBERDAYA MANUSIA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAPKINERJA KARYAWAN (STUDI PADA NORTH WING CANGGU RESORT). Jurnal Manajemen Pelayanan Hotel, 5(2), 95-102.
Nurfitriani, A. I., Karim, A. A., Hartati, D., & Pratiwi, W. D. (2022). Dokumentasi Sosial dalam Kumpulan Cerita Pendek# ProsaDiRumahAja. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1315-1322.
Pomalingo, R. (2015). Pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5).
Purba, D. C., Lengkong, V. P., & Loindong, S. (2019). Analisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan umum percetakan negara republik indonesia cabang manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Purnomo, M. F. (2014). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang. Universitas Dian Nuswantoro, Semarang-Indonesia.
Purwanti, E., & Mustofa, D. R. (2022). PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI DAN DISIPLIN DI LINGKUNGAN KERJA:(Boasting Employe Performance through Motivation and Discipline in Work Environment). Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Al-Idarah, 7(01), 1-6.
Ramadhania, A. D., Karim, A. A., Wardani, A. I., Ismawati, I., & Zackyan, B. C. (2022). Revitalisasi Sasakala Kaliwedi ke dalam Komik sebagai Upaya Konservasi Cerita Rakyat Karawang. EDUKATIF: JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(3), 3638-3651.
Sholikhah, A. (2016). Statistik deskriptif dalam penelitian kualitatif. KOMUNIKA: Jurnal Dakwah Dan Komunikasi, 10(2), 342-362.
Simanjuntak, M. R., Pasaribu, N. D., & Sibagariang, E. E. (2020). Manajemen sumber daya manusia dengan waktu tunggu pasien di pelayanan farmasi Rumah Sakit X. Jurnal Prima Medika Sains, 2(2), 32-36.
Sutisna, I. (2020). Statistika penelitian. Universitas Negeri Gorontalo, 1(1), 1-15.
