Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikasi. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan teknik probability sampling dengan nonrandom sampling yang menghasilkan 115 sampel pegawai berstatus pegawai negeri sipil. Instrumen penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Pada penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS 25. Teknik analisis menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh parsial Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan yang memiliki nilai sebesar 40,6%, sedangkan pengaruh parsial Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 59,4%. Pengaruh simultan Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai memperoleh nilai sebesar 58,7% dan sisanya sebesar 41,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Referensi
Dessyarti, R. S. (2018). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pemasaran (pada Dealer Motor PT Suzuki Cabang Madiun dan Ngawi). JURNAL EKOMAKS Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol. 7 No. 2.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Luthans, F. (2016). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Republik Indonesia. (2019). Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
Republik Indonesia. (2023). Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2023 Tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Siyoto, S. & Sodik. A. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, Dan R&D. 3rd ed. Bandung: Alfabeta CV.
Widayaningtyas, R. (2016). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten). S1 Thesis. Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
