ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS MARITAING KECAMATAN ALOR TIMUR KABUPATEN ALOR
Abstract
Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai dalam menjalankan tugas sebagai pegawai sesuai dengan tanggungjawab yang dibebankan atau diberikan kepadanya di Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur Kabupaten Alor. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Pada Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur Kabupaten Alor baik secara parsial maupun secara simultan. Yang menjadi populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur Kabupaten Alor yang berjumlah 61 pegawai, Sampel yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan. Model analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis berganda, uji t, uji F. Uji instrumen penelitan ini digunakan untuk mengukur tingkat valid, reliable dan asumsi klasik dari jawaban kuesioner penelitian. Dengan menggunakan alat bantu hitung SPSS versi 22 For Windows. Berdasarkan hasil uji validitas tiap variabel dengan nilai pearson corelation ≥ 0,3 maka hasil uji validitas tiap variabel dinyatakan valid. Hasil uji reabilitas tiap variabel dengan nilai Crobatc Alpha≥ 0,6 maka hasil uji reabilitas tiap variabel dinyatakan reliabel. Hasil uji Normalitas Shapiro-Wilkdengan nilai sig. ≥ 0,05 maka hasil uji dinyatakan normal. Hasil uji heterokedastisitas menunjukan bahawa nilai tiap variabel independen > 0,05 maka penelitian ini tidak terjadi heterokedastisitas. Hasil uji multikolinearitas meununjukan bahwa nilai VIF > tolerance maka penelitian ini tidak terjadi multikolinearitas. Hasil uji linearitas antara variabel terikat dengan variabel bebas menunjukan bahwa nilai deviation from linearity > 0,05 maka terdapat hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas.Metode analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil dengan uji t untuk menjawab hipotesis yang pertama, kedua, dan ketiga, sedangkan analisis regresi linear berganda secara simultan digunakan uji F untuk mengetahui hipotesis keempat yaitu untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Pada Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur Kabupaten Alor. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi linear berganda secara parsial dan secara simultan diperoleh nilai signifikasi variabel Disiplin Kerja sebesar 0,000, variabel Motivasi Kerja sebesar 0,000, variabel Stres Kerja sebesar 0,000, variabel Karakteristik Pekerjaan sebesar 0,010, dan pengaruh secara simultan nilai dari signifikasi uji F adalah sebesar 0,000b, hasil pengujian uji t dan uji F lebih kecil dari alfa (0,05), maka pengujian hipotesis yang di ajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : terdapat Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Pada Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur Kabupaten Alor.
